人才戰(zhàn)略

1、負(fù)責(zé)養(yǎng)殖基地的日常生產(chǎn)工作； 2、認(rèn)真落實場長或主管安排的工作。

1、吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 2、具有良好的服從意識和團(tuán)隊精神。

1.負(fù)責(zé)室內(nèi)工廠化養(yǎng)殖設(shè)施維護(hù)，完成高經(jīng)濟(jì)價值魚蝦養(yǎng)殖人工繁殖、苗種培育等現(xiàn)場生產(chǎn)任務(wù); 2．負(fù)責(zé)水產(chǎn)養(yǎng)殖現(xiàn)場的生產(chǎn)工作，包括餌料系統(tǒng)、投喂，水質(zhì)監(jiān)控，分池，病害預(yù)防等； 3．餌料系統(tǒng)、水質(zhì)調(diào)節(jié)、疾病防控、投喂管理、苗種培育等養(yǎng)殖技術(shù)管理工作； 4.參與系統(tǒng)升級工作和技術(shù)團(tuán)隊養(yǎng)殖、繁育等指導(dǎo): 5.根據(jù)公司安排其他事宜。

1．大專以上學(xué)歷，水產(chǎn)養(yǎng)殖、動物學(xué)相關(guān)專業(yè)，18~40歲以下； 2．至少2年以上水產(chǎn)養(yǎng)殖現(xiàn)場技術(shù)的相關(guān)經(jīng)驗，熟悉石加州鱸魚、鱖魚等(其中一種)的孵化和育苗: 3.熟練應(yīng)用office軟件，CAD制圖； 4.有工廠智能化養(yǎng)殖經(jīng)驗者優(yōu)先； 5為人務(wù)實、正直，責(zé)任心強(qiáng)，對室內(nèi)循環(huán)水生態(tài)養(yǎng)殖技術(shù)有長期發(fā)展意愿； 6.認(rèn)可公司的發(fā)展理念。

1：負(fù)責(zé)場部機(jī)電設(shè)備的日常維修保養(yǎng)。 2：負(fù)責(zé)場部電房設(shè)備和線路的日常巡檢工作。 3：負(fù)責(zé)場部線路設(shè)備進(jìn)行安裝、維修、更換等。

1：年齡要求55歲以下，需具備電工證。 2：有1年或以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 3：能吃苦耐勞，服從工作安排。

1、依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展方向與銷售部門訂單，組織制訂場內(nèi)的總體發(fā)展目標(biāo)及年度經(jīng)營計劃，督促各部門的目標(biāo)達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)養(yǎng)殖廠全場規(guī)范運行，按照養(yǎng)殖程序和各項技術(shù)要求，對養(yǎng)殖場進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)的管理，落實各項產(chǎn)量、質(zhì)量指標(biāo)，根據(jù)需要制定完善生產(chǎn)管理制度，實現(xiàn)各類魚的質(zhì)量安全可追溯，并落實責(zé)任人； 3、場內(nèi)生產(chǎn)管理與日常事務(wù)管理； 4、按照養(yǎng)殖程序和各項技術(shù)要求，對養(yǎng)殖場進(jìn)行科學(xué)系統(tǒng)的管理，落實各項產(chǎn)量、質(zhì)量指標(biāo)，根據(jù)需要制定完善生產(chǎn)管理制度，實現(xiàn)各類魚的質(zhì)量安全可追溯，并落實責(zé)任人； 5、嚴(yán)格管控場部安全管理及防疫工作，確保場部的環(huán)境衛(wèi)生； 6、提供場內(nèi)安全，質(zhì)量、效率提升、技術(shù)等正常運行所需的各類資源； 7、指定場部各崗位的考核指標(biāo)和獎懲辦法，每季度場部的獎金分配管理；運用科學(xué)管理，提升場內(nèi)員工的凝聚力，職業(yè)道德，素質(zhì)修養(yǎng)、安全防范、效率提升等； 8、其它相關(guān)工作事項。

1、中專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀或工作經(jīng)驗較豐富者可放寬； 2、有魚塘現(xiàn)場養(yǎng)殖管理工作經(jīng)驗3-5年實踐經(jīng)歷；